Трудовой кодекс
Описание
Трудовой кодекс Российской Федерации – основополагающий законодательный акт, регулирующий трудовые отношения в РФ. Это свод законов, который контролирует взаимоотношения между работодателем и работником. Он является обязательным для соблюдения на всей территории России. Нормы Трудового кодекса распространяются на служащих муниципальных и государственных учреждений, а также на сотрудников коммерческих структур.
Трудовой кодекс состоит из 14 разделов, в которых четко прописаны права и обязанности всех участников трудовых отношений:
I. Общие положения
II. Социальное партнерство в сфере труда
III. Трудовой договор
IV. Рабочее время
V. Время отдыха
VI. Оплата и нормирование труда
VII. Гарантии и компенсации
VIII. Трудовой распорядок, дисциплина труда
IX. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
X. Охрана труда
XI. Материальная ответственность сторон трудового договора
XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
XIV. Заключительные положения.
Трудовой кодекс – необходимость для каждого руководителя и работника, ведь знание основных законов помогает защитить свои интересы и отстоять права в случае их нарушения.
С изменениями и дополнениями на 2019г.
В типографии "Рубланк" вы можете купить Трудовой кодекс
Наличие на складах
-
офис м. Достоевская
Под заказ (поставка от 2 раб.дней после оплаты) -
офис м.пл.А.Невского
Под заказ (поставка от 2 раб.дней после оплаты) -
офис м.Садовая
отсутствует