+7 (812) 456-70-65показать номер
звонок по России бесплатный
8 (800) 775-76-12показать номер
Выберите отрасль
Выберите вид продукции

Бухгалтерский, кадровый учет и делопроизводство

Авансовый отчет (Унифицированная форма № АО-1)
Арт.№ 052 b
Продажа от 1 упаковки. В упаковке 200шт.
Цена: 600 руб/уп Проверить наличие в офисах продаж
Количество упаковок:
Сумма: 600 руб

Бланк «Авансовый отчет» (Унифицированная форма № АО-1) применяется для отчетов сотрудников предприятия по полученным авансам. Документ составляется подотчетным лицом, то есть сотрудником, который:

  • направлен в командировку;
  • получил деньги на хозяйственные нужды предприятия.

Сотрудник, являющийся подотчетным лицом, обязан отчитаться в течение трех рабочих дней с момента:

  • выхода на работу, если расчетный срок, на который были выданы средства, истек в период отпуска или болезни работника;
  • истечения срока, на который были выданы деньги;
  • возвращения сотрудника из командировки.

Купить бланки авансового отчета (Унифицированная форма № АО-1) с доставкой по Санкт-Петербургу можно в интернет-магазине «Рубланк». 

Бланк Доверенность ф.М-2 (А5)
Арт.№ 055 b
Продажа от 1 упаковки. В упаковке 200шт.
Цена: 200 руб/уп Проверить наличие в офисах продаж
Количество упаковок:
Сумма: 200 руб

бланки Доверенность (форма М-2) - Бланки формата А5, газетная бумага, двусторонняя печать, без нумерации, черно-белые. Изготавливаются под заказ.минимальный тираж - 1000 шт.

Бланк Накладная А5
Арт.№ 024 b
Продажа от 1 упаковки. В упаковке 200шт.
Цена: 240 руб/уп Проверить наличие в офисах продаж
Количество упаковок:
Сумма: 240 руб

Бумага газетная, односторонняя черно-белая печать.

Бухгалтерский бланк-накладная А5 применяется для оформления передачи права собственности на товары от продавца к покупателю. Иными словами, это разновидность учетной документации установленной формы, которая используется для учета поступления/отпуска товарно-материальных ценностей. На практике используются различные формы накладных: обычные, товарные, товарно-транспортные и др. (зависит от способа получения ценностей). Накладная составляется в двух экземплярах, при этом, документ, остающийся у покупателя, служит основанием для оприходования товара, а экземпляр документа, который получает продавец (поставщик) – основанием для списания реализованных материальных ценностей.

На сайте интернет-магазина при типографии «Рубланк» (Санкт-Петербург) в любое время можно купить бланки накладных формата А5 по самой приемлемой цене.

Вкладной лист к форме Т-2
Арт.№ 002b
Продажа от 1 упаковки. В упаковке 200шт.
Цена: 600 руб/уп Проверить наличие в офисах продаж
Количество упаковок:
Сумма: 600 руб

А4,офсетная бумага 65 г/кв.м

Заполнение личной карточки сотрудника № Т-2 является обязательным и одним из самых важных моментов при трудоустройстве на организацию. Вписывать данные в такой документ - это необходимый процесс, который не зависит от формы собственности предприятия. Исключением являются государственные организации, так как для них предусмотрена своя форма карточки - Т-2ГС.
Работник отдела кадров оформляет карточку сотрудника, опираясь на такие документы:
• паспорт;
• приказ или распоряжение о приеме на работу;
• военный билет;
• трудовая книжка;
• страховое свидетельство пенсионного госстрахования;
• диплом (свидетельство) об образовании;
• свидетельство о налоговом учете;
• удостоверения (справок) на льготы.
В соответствии с III и VIII разделом в карточке фиксируются данные о приеме, о переводе на новую должность (работу), отображаются данные об отпусках. По истечению нескольких лет место на таких бланках заканчивается. Чтобы продолжать ведение данной документации заводится вкладной лист.
Такой вкладыш содержит идентичные графы недостающего третьего раздела, что и непосредственно форма № Т-2. При необходимости допускается заведение нескольких вкладных листов.
В нем отображается следующая информация:
• дата соответствующей записи
• структурное подразделение, куда переходит работник
• указывается должность сотрудника (разряд, класс, квалификации)
• тарифная ставка соответствующей должности
• основание для перевода
• а также место для ознакомительной подписи сотрудника.
Следует помнить, что данный раздел заполняется параллельно данным о смене работы или должности в трудовой книжке. Любые изменения проводятся обязательно с ознакомлением сотрудника, подтвержденного его личной подписью.

В Типографии "Рубланк" вы можете купить ВКЛАДНОЙ ЛИСТ К ФОРМЕ Т-2.

Вкладыш в трудовую книжку
Арт.№ 035 b
Цена: 200 рубПроверить наличие в офисах продаж
Количество:
Сумма: 200 руб

В трудовую книжку работодатель заносит всю информацию о трудовой деятельности работника в компании. Это дата приема на работу, увольнения, выхода на пенсию, данные о пройденных курсах повышения квалификации, прохождении воинской службы, обучении, выговорах и поощрениях. Вкладыш в трудовую книжку требуется, когда какой-либо из разделов книжки оказался полностью заполненным.

Вкладыш вшивают в трудовую книжку, без которой он считается недействительным. Вкладыш изготавливается по утвержденной постановлением Правительства РФ форме. На 36 внутренних страницах 9 разворотов отведены под «Сведения о работе» и 8 – под «Сведения о награждениях».

У нас вы можете купить вкладыши в трудовую книжку в Санкт-Петербурге и заказать доставку вам в офис, если это необходимо. Заказать вкладыш в трудовую книжку на нашем сайте вы можете как оптом, так и в одном экземпляре.

Карточка-справка
Арт.№ 046 b
Продажа от 1 упаковки. В упаковке 200шт.
Цена: 2000 руб/уп Проверить наличие в офисах продаж
Количество упаковок:
Сумма: 2000 руб

Минимальный заказ 1000 шт, формат А3, картон немелованный 160 гр./м.кв. , без нумерации, черно-белая печать, 1/1 (двусторонняя), без сложения

Продажа бланков карточек-справок в СПб

Карточка-справка – это карточка, открываемая бухгалтерией предприятия на каждого сотрудника и используемая для расчета ежемесячного/совокупного дохода и суммы налога по одному сотруднику (лицевой счет). В карточке указываются ФИО, отдел (цех), дата поступления на работу, табельный номер, категория, семейное положение, количество детей/иждивенцев и накапливаемые ежемесячно данные о начислениях по видам поощрений и выплат, а также удержаниях, при этом, учету подлежат различные источники финансового обеспечения (бюджетные, внебюджетные средства, субсидии). Карточки заполняются ежемесячно на основе простой расчетной ведомости и расчетно-платежной ведомости.

Хотите купить бланки карточки-справки в Санкт-Петербурге по выгодной цене? Тогда добро пожаловать в интернет-магазин «Рубланк»!

Командировочное удостоверение ф.Т-10
Арт.№ 018b
Продажа от 1 упаковки. В упаковке 200шт.
Цена: 200 руб/уп Проверить наличие в офисах продаж
Количество упаковок:
Сумма: 200 руб

А5,офсетная бумага 70 г/кв.м. Унифицированная форма № Т-10 Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1

Командирование работника на предприятии оформляется документом, именуемым командировочным удостоверением. Этот документ подтверждает пребывание сотрудника в командировке, его возвращение на организацию, где он непосредственно работает.
Данный документ принято оформлять общей формой Т-10 в одном экземпляре. Для ведения учета всех таких удостоверений необходимо вести специальный журнал.
Форма Т-10 является двухсторонним документом. На одной стороне её отображается основная информация о командируемом сотруднике и командировке в целом, на другой - место командировки, даты прибытия и выбытия, подтвержденные печатями и подписями уполномоченных лиц.
Лицевая сторона удостоверения содержит следующую информацию:
• номер командировочного удостоверения, дата его заполнения
• общая информация о командируемом сотруднике (ФИО, должность)
• цель командировки, её срок
• пункт назначения командировки (указывается страна, город, названия организации)
• паспортные данные работника
Обратная сторона содержит данные о:
• наименование организации, с которой направляется командируемый работник;
• прописывается дата отбытия,
• подпись ответственного лица, закрепленную печатью, а также подпись руководителя предприятия
• отметки всех организаций, в которых побывал работник за время текущей командировки, с указанием даты прибытия и выбытия, подписями уполномоченных лиц и печатями.
После прибытия командируемого сотрудника ставится соответствующая отметка в данном удостоверении.
Данные командировочные удостоверения являются обязательной документацией при оформлении в командировку сотрудника. Именно они, вместе с прилагающимися авансовыми отчетами и подтверждающими расходы документами, служат основанием для списания командировочных расходов. Это отражается непосредственно на уменьшении размера налоговой базы при вычислении налога на прибыль.

В типографии "Рубланк" вы можете купить командировочное удростоверение Т-10.

Лицевой счет форма Т-54 (формат А3)
Арт.№ 041 b
Продажа от 1 упаковки. В упаковке 200шт.
Цена: 2000 руб/уп Проверить наличие в офисах продаж
Количество упаковок:
Сумма: 2000 руб

Размер бланка А3 (420х297мм), материал немелованный картон 160 г/кв.м. Печать под заказ,минимальный тираж - 1000 шт.

Купить лицевые счета формы Т-54 по низкой цене

Лицевой счет форма Т-54 (формат А3) представляет собой бланк установленной формы, которая была утверждена Госкомстатом в 2004-м году. Данный бланк используется в целях отражения сумм удержанных и сумм заработной платы для каждого сотрудника, на которого заведен лицевой счет, а также отражения сведений о пенсиях. Все записи основываются на данных, представленных в первичных документах.   

Форма Т-54 является источником данных, используемых для заполнения расчетно-платежных ведомостей по форме Т-49. Лицевой счет является подтверждением трудовой деятельности работника и может быть использован для проверки сведений страхователей по обязательным выплатам. Бланк лицевого счета требует обязательного соблюдения правил заполнения и порядка ведения.  

Чтобы купить лицевые счета формы Т-54 в Санкт-Петербурге по доступной цене, воспользуйтесь услугами интернет-магазина «Рубланк».

 

Лицевой счет форма Т-54а
Арт.№ 007b
Продажа от 1 упаковки. В упаковке 200шт.
Цена: 1000 руб/уп Проверить наличие в офисах продаж
Количество упаковок:
Сумма: 1000 руб

А4,материал белый немелованный картон 160г/кв.м. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Для отображения информации по зачислению и удержанию заработной плате отдельного сотрудника на протяжении года используется унифицированная форма № Т-54 (№Т-54а) - лицевой счет. Такой документ заводится работником бухгалтерии на каждого сотрудника отдельно. Если на предприятии большое количество сотрудников, бухгалтеры отдают предпочтения лицевым счетам. Более мелкие организации - ведут учет зарплаты по РПВ №Т-49, которая сочетает в себе структуру форм Т-51,Т-53,Т-54 и Т-54а.
Форма Т-54 это бланк для рукописного заполнения, а Т-54а применяется, если вы ведете учет с помощью программы, именно с неё и будет распечатываться данная ведомость. Для удобства и экономии времени в распечатанный лицевой счет будут внесены постоянные реквизиты для вычисления заработной платы. Данные же с начисляемой суммой зарплаты, размера удержания и сумме выплаты вклеиваются в лицевой счет помесячно.
В лицевой счет вноситься данные:
• название организации, ОКПО;
• категория, к которой принадлежит сотрудник;
• ИНН, код места жительства, № страхового свидетельства о пенсионном страховании;
• семейное положение и количество детей;
• условия труда сотрудника;
• сумма надбавок (доплат);
• удержания и взносы, основанные на исполнительных листах, приказах;
• вид удержания (указывается, согласно чего совершается данное удержание);
• период удержания, сумма или процент удержания;
• итоговая вычитаемая сумма.
Хранится такой документ 75 лет.

Личная карточка государственного (муниципального) служащего
Арт.№ 011b
Продажа от 1 упаковки. В упаковке 200шт.
Цена: 1400 руб/уп Проверить наличие в офисах продаж
Количество упаковок:
Сумма: 1400 руб

Формат бланка в развернутом виде 420х297мм.,черно-белый, двусторонний, материал белый немелованный картон 160г/кв.м. Унифицированная форма № Т-2 ГС (МС)(ВУР) на осн.Т-2 ГС (МС)(ВУР) утв.Пост.Госкомстата России 15.01.2004 №1

Купить личную карточку сотрудника Т-2 ГС (ВУР) вы можете в типографии "Рубланк". Минимальный тираж 1000 шт.

Личная карточка работника (Унифицированная форма № Т-2)
Арт.№ 005b
Продажа от 1 упаковки. В упаковке 100шт.
Цена: 700 руб/уп Проверить наличие в офисах продаж
Количество упаковок:
Сумма: 700 руб

Формат бланка в развернутом виде 420х297мм.,черно-белый, двусторонний, материал белый немелованный картон 160 г/кв.м., хорошо подходит для записей. Форма утв.Пост.Госкомстата РФ от 5.01.2004 №1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации о учету труда и его оплаты". 

Личная карточка работника – это первичный документ, который заполняется на предприятии при зачислении на работу сотрудника. Эта карточка включает в себя основную информацию о данном сотруднике. 

Существует общая, утвержденная законодательством форма личной карточки - Т-2.
Основанием для её заполнения служат документы, которые предоставляет сотрудник при переходе на данную организацию. Это его персональные документы, к которым относятся: Паспорт, трудовая книжка, диплом, свидетельство, военный билет, страховое свидетельство пенсионного госстрахования.
И внутренний документ организации, которым выступает приказ (распоряжение) о зачислении сотрудника в штат.
Личная карточка содержит 11 разделов, в которых указывается следующие данные:
• о сотруднике;
• о воинском учете;
• об аттестации;
• о профессиональной переподготовке;
• о повышении квалификации;
• о наградах (поощрениях);
• о социальных льготах;
• о приеме переводе на работу (или переводе на новую должность);
• об отпусках;
• дополнительные сведения;
• об увольнении.
Существуют несколько способов ведения личной карточки сотрудника:
1. Полностью в электронном варианте. Такой способ удобен, но имеет ряд недостатков. Так любой перевод на новую должность сотрудника должен проходить с его ознакомлением и быть закрепленным его личной подписью. Естественно, в электронном виде - это невозможно, а значит, необходимо будет вести еще и тетрадь ознакомления с личной карточкой.
2. На типографских бланках. Такой вариант трудоемкий и требует постоянного пополнения запасов таких бланков.
3. Первоначальное заполнение на электронном носителе, но с последующей распечаткой на плотной бумаге и ведением от руки – это сборный вариант предыдущих способов, который включает положительные моменты и минимизирует все их недостатки. Этот вариант ведения является наиболее оптимальным.

В типографии Рубланк Вы можете купить личную карточку работкника Т-2.

Личная карточка работника ф.Т-2 ГС (ВУР) 06.04.01 №26
Арт.№ 010b
Продажа от 1 упаковки. В упаковке 200шт.
Цена: 600 руб/уп Проверить наличие в офисах продаж
Количество упаковок:
Сумма: 600 руб

А4,материал белый немелованный картон 160г/кв.м. Унифицированная форма № Т-2 ГС (ВУР) разработанана основании ф.Т-2ГС, утв.Постановлением Госкомстата России от 06.04.01 №26

Личная карточка работника – это первичный документ, который заполняется на предприятии при зачислении на работу сотрудника. Эта карточка включает в себя основную информацию о данном сотруднике.
Существует общая, утвержденная законодательством форма личной карточки - Т-2.
Основанием для её заполнения служат документы, которые предоставляет сотрудник при переходе на данную организацию. Это его персональные документы, к которым относятся: Паспорт, трудовая книжка, диплом, свидетельство, военный билет, страховое свидетельство пенсионного госстрахования.
И внутренний документ организации, которым выступает приказ (распоряжение) о зачислении сотрудника в штат.
Личная карточка содержит 11 разделов, в которых указывается следующие данные:
• о сотруднике;
• о воинском учете;
• об аттестации;
• о профессиональной переподготовке;
• о повышении квалификации;
• о наградах (поощрениях);
• о социальных льготах;
• о приеме переводе на работу (или переводе на новую должность);
• об отпусках;
• дополнительные сведения;
• об увольнении.
Существуют несколько способов ведения личной карточки сотрудника:
1. Полностью в электронном варианте. Такой способ удобен, но имеет ряд недостатков. Так любой перевод на новую должность сотрудника должен проходить с его ознакомлением и быть закрепленным его личной подписью. Естественно, в электронном виде - это невозможно, а значит, необходимо будет вести еще и тетрадь ознакомления с личной карточкой.
2. На типографских бланках. Такой вариант трудоемкий и требует постоянного пополнения запасов таких бланков.
3. Первоначальное заполнение на электронном носителе, но с последующей распечаткой на плотной бумаге и ведением от руки – это сборный вариант предыдущих способов, который включает положительные моменты и минимизирует все их недостатки. Этот вариант ведения является наиболее оптимальным.

Печать под заказ, минимальный тираж от 1000 шт.

В типографии "Рубланк" вы можете купить личную карточку работника и другие бухгалтерские бланки.

Разовый пропуск
Арт.№ 038 b
Продажа от 1 упаковки. В упаковке 200шт.
Цена: 400 руб/уп Проверить наличие в офисах продаж
Количество упаковок:
Сумма: 400 руб

размер 9х9см, материал картон 160г, двусторонняя печать, черно-белые, минимальный заказ 1000 шт.

 

Разовый пропуск – это документ, дающий конкретному лицу право пройти в служебные помещения в сопровождении сотрудника предприятия.

Порядок выдачи и использования данного вида пропуска:

  • выдается на одно лицо исключительно для разового посещения организации и ее подразделений;
  • пропуск, выданный водителю автотранспорта, может одновременно служить и пропуском для транспортного средства;
  • оформляется и действителен только при наличии документа, который удостоверяет личность держателя пропуска;
  • действителен для входа/въезда на территорию организации или ее подразделения на протяжении определенного времени;
  • контроль за лицами, посетившими организацию по данному пропуску, осуществляется при помощи специальной отметки на обратной стороне пропуска с указанием времени посещения, которое заверяется подписью сотрудника, принявшего посетителя;
  • пропуск изымается контролером на КПП при выходе посетителя и передается в бюро пропусков.

В интернет-магазине при типографии «Рубланк» в Санкт-Петербурге в любое время можно купить бланки разовых пропусков по экономичной цене.

Расходный кассовый ордер
Арт.№ 022b
Продажа от 1 упаковки. В упаковке 200шт.
Цена: 140 руб/уп Проверить наличие в офисах продаж
Количество упаковок:
Сумма: 140 руб

Расходный кассовый ордер определяется как первичное документальное свидетельство о совершении расходной операции по кассе и оформляется по форме КО-2.

Составляется такой ордер, ориентируясь на порядок осуществления кассовых операций. Он оформляется ответственным работником в единственном экземпляре, именно он служит поводом совершения операции выдачи кассовых средств. Все расходные ордера по кассе отражаются в журнале регистрации.
Именно согласно такого журнала РКО получает свой номер, а дата ставиться соответственно дате заполнения, которая идентична дате выдачи средств.
Сверху необходимо прописать организацию и её ОКПО. Следующим этапом является оформление бухгалтерской проводки. В дебете может стоять несколько вариантов счетов, согласно типу операции. В кредите ставиться счет кассы.
Далее указываем следующую информацию:
• выдаваемая сумма средств – цифрами;
• ФИО личности, которой выдаются средства;
• сумма прописью;
• содержание операции.
К бланку ордера прилагаются основополагающие документы для совершения выдачи наличности с кассы и его заполнения РКО.
При выдаче средств из кассы лицу необходимо предоставить паспорт. Его основные данные, отображаются в РКО:
• дата выдачи;
• номер;
• серия;
• орган выдачи.
РКО подлежит обязательному подписанию главным бухгалтером, а после руководителем.

В типографии "Рубланк" вы можете купить бланки расходно кассового ордера в необходимом количестве. Характеристики: А5,газетная бумага, односторонняя черно-белая печать, минимальный тираж 1000 шт.

Расчетная ведомость Т-51
Арт.№ 008b
Продажа от 1 упаковки. В упаковке 200шт.
Цена: 600 руб/уп Проверить наличие в офисах продаж
Количество упаковок:
Сумма: 600 руб

А4,материал белый немелованный картон 160г/кв.м. Форма бланка утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.

Расчетная ведомость это очередной первичный документ, используемый при расчете оплаты труда. Этот документ имеет четко определенную форму (T-51) и отображает процесс начисления зарплаты сотрудников любой организации. Она оформляется в единичном экземпляре.
Если на предприятии зарплата выдается путем зачисления на банковские карты, то оформляется только расчетная ведомость. Расчет заработной платы проводится, опираясь на документацию по выработке, отработанного времени по факту, прочие.
В данную ведомость вносят следующие данные:
• ФИО сотрудника, его должность и табельный номер;
• наименование предприятия, код ОКПО;
• указывается сумма начисленной зарплаты и премия;
• количество отработанных дней (часов);
• совершается расчет суммы, которая подлежит удержанию;
• сумма к выплате.
Каждому сотруднику выделяют одну строку, а последняя строка суммирует общую сумму начисленной, удержанной зарплаты и сумму к выдаче. Существует также графа, в которой отображается сумма задолженности сотрудника перед организацией или наоборот, если такие имеют место естественно.
Период, на который заводиться такая ведомость, равен отчетному месяцу, за который будет начислена зарплата.
Такую ведомость необходимо передать на подписание главному бухгалтеру и руководителю.

В типографии "Рубланк" вы можете купить расчетную ведомость Т - 51 и другие необходимые вам бланки.

Требование-накладная (форма М-11)
Арт.№ 050 b
Цена: 4 рубПроверить наличие в офисах продаж
Количество:
Сумма: 4 руб

формат А5, офсетная бумага, двустороняя черно-белая печать, без нумерации. Минимальный заказ - 1000 шт. Типовая межотраслевая форма № М-11 Утверждена постановлением Госкомстата России от 30.10.97 № 71а

Требование-накладная (форма М-11) – это специальный бланк, используемый для учета движения мат. ценностей между структурными подразделениями предприятия или материально ответственными лицами. Данный документ составляется в двух экземплярах материально ответственным лицом структурного подразделения предприятия, сдающего материальные ценности, при этом, один экземпляр передается принимающему складу для оприходования материальных ценностей, а второй остается на сдающем складе и является основанием для списания ценностей. Эти же накладные используются для оформления операций по сдаче в кладовую или на склад остатков неизрасходованных на производстве материалов (полученных по требованию), и операций по сдаче брака и отходов.  

Купить Требования-накладные (форма М-11) в Санкт-Петербурге по невысокой цене можно в интернет-магазине «Рубланк».

Трудовая книжка
Арт.№ 034 b
Цена: 260 рубПроверить наличие в офисах продаж
Количество:
Сумма: 260 руб

Трудовая книжка – это основной кадровый документ, в котором фиксируются данные о стаже, месте работы, обучении, прохождении воинской службы, награждениях и выговорах работника. Трудовая книжка ведется работодателем на каждого сотрудника, для которого компания является основным местом трудоустройства, а срок работы превышает пять дней.

Трудовую книжку, которая оформляется впервые, должна покупать компания-работодатель. Впоследствии деньги, потраченные на ее приобретение, можно вычесть из зарплаты работника.

С 2003 года трудовые книжки выпускаются по новому образцу. Они включают:

  • титульный лист, куда заносятся личные данные сотрудника;
  • раздел «Сведения о работе»;
  • раздел «Сведения о награждениях».

В типографии "Рубланк" в наличии трудовые книжки серии ТК-V 2015 года выпуска. На нашем сайте вы можете купить в Санкт-Петербурге трудовую книжку и при необходимости заказать доставку в офис. Оплатить заказ вы можете безналичным или наличным способом.

Типография «Рубланк» предлагает недорого купить типовые бланки по бухгалтерскому учету установленного образца в г. Санкт-Петербург. Мы предлагаем большой выбор бухгалтерских бланков всех существующих типов, видов и назначений, которые используются при ведении бухгалтерского учета и отчетности. В частности, у нас можно купить бланки бухгалтерской отчетности следующих видов:

•    Лицевые счета;

•    командировочные удостоверения;

•    Личные карточки;

Также у нас можно приобрести следующие виды специальных бланков по бухгалтерскому учету:
•    товарные накладные;
•    путевые листы;
•    доверенности;
В унифицированные (утвержденные Госкомстатом России) формы бланков бухгалтерской отчетности (исключая бланки по учету кассовых операций) организация вправе вносить дополнительные реквизиты (при необходимости). При этом, все реквизиты, имеющиеся в утвержденных Госкомстатом унифицированных бланках, остаются без изменения (в том числе, код, наименование документа, номер формы).   

Поделиться:
0
закрыть
Ваш город?

Санкт-ПетербургМосква