Трудовой кодекс

Трудовой кодекс Российской Федерации – основополагающий законодательный акт, регулирующий трудовые отношения в РФ. Это свод законов, который контролирует взаимоотношения между работодателем и работником. Он является обязательным для соблюдения на всей территории России. Нормы Трудового кодекса распространяются на служащих муниципальных и государственных учреждений, а также на сотрудников коммерческих структур.

Трудовой кодекс состоит из 14 разделов, в которых четко прописаны права и обязанности всех участников трудовых отношений:

I. Общие положения

II. Социальное партнерство в сфере труда

III. Трудовой договор

IV. Рабочее время

V. Время отдыха

VI. Оплата и нормирование труда

VII. Гарантии и компенсации

VIII. Трудовой распорядок, дисциплина труда

IX. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

X. Охрана труда

XI. Материальная ответственность сторон трудового договора

XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

XIV. Заключительные положения.

Трудовой кодекс – необходимость для каждого руководителя и работника, ведь знание основных законов помогает защитить свои интересы и отстоять права в случае их нарушения.

С изменениями и дополнениями на 2019г.

В типографии "Рубланк" вы можете купить Трудовой кодекс