Журнал учета рабочего времени

Современные руководители предпочитают платить сотрудникам лишь за реально выполненную работу. С целью мотивации работников на каждом предприятии необходимы специальные журналы учета рабочего времени. Реальные часы посещаемости учитываются при формировании табеля, а количество фактически отработанного времени влияет на оплату труда.

Ведение такого журнала позволит работодателю четко представить насколько качественно выполняются условия трудового договора каждым сотрудником.

Фиксация времени прихода на работу позволит контролировать частоту опозданий, продолжительность отсутствия во время обеденного перерыва, а также позволит вовремя вычислить прогул или несанкционированную отлучку. Такой учет максимизирует эффективность работы сотрудников и способствует повышению дисциплины в коллективе.

По закону, работодатель имеет  право расторгнуть трудовой договор, в случае если  сотрудник отсутствует на рабочем месте без уважительных причин и уведомления более четырех часов.

Следует отметить, что в случае отсутствия такого журнала или ненадлежащего ведения предусматривается даже административная ответственность. Приобрести такой журнал с качественной полиграфией и белыми страницами можно в нашем интернет каталоге по оптимальной стоимости.