Журнал регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда необходим для оценки качества организации и проведения инструктажа сотрудников. Его форма соответствует Постановлению Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда". Этот журнал позволяет руководству компании контролировать выполнение требований законодательства в области охраны труда, а также обеспечить безопасные условия труда для всех работниковю

Журнал входит в минимальный набор, необходимый каждому инженеру по охране труда. В журнале фиксируется вводный (при приеме на работу) инструктаж по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности всех сотрудников предприятия. Его должны проходить как новые сотрудники, так и временно занимающие должность, а также практиканты и командировочные.

Вводный инструктаж – это перечень правил по работе на конкретной организации, который предназначен для обучения вновь поступивших сотрудников. К таким сотрудникам относятся:

• вновь принимаемые сотрудники;
• командировочные;
• временные работники;
• практиканты.

Лекции по охране труда (ОТ) проводятся новым сотрудникам независимо от типа их должностей и образования.

Инструктирующим выступает инженер по ОТ или другой сотрудник, на которого возложили данные обязанности.

Журнал имеет удобное и практичное оформление, точно отражает все этапы проведения вводного инструктажа и позволяет в любой момент проверить соответствие сотрудников требованиям охраны труда.

В Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда вносятся следующие записи:

• Дата проведения инструктирования;
• ФИО сотрудника, с которым проводят инструктаж;
• год рождения, профессия (должность) сотрудника;
• название структурного подразделения, куда направляется сотрудник;
• ФИО инструктора по ОТ;
• графа для ознакомительных подписей обоих сторон.

Журнал регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда – это необходимый инструмент для соблюдения требований законодательства, обеспечения безопасности труда и сохранения здоровья сотрудников вашей компании.